Die "Macher" der Wertekommission: Jens-Thorsten Rauer

In loser Reihenfolge stellen wir hier die "Macher" der Wertekommission vor.

Jens-Thorsten Rauer ist bei IBM Deutschland GmbH als Leiter der Geschäftsentwicklung tätig. Zuvor war er als Executive Assistent des General Managers von IBM Global Services und als Senior Client Solution Executive (»Master Dealmaker«) im Bereich IT- und Business Transformation Outsourcing für umfangreiche Akquisevorhaben in Zentral- und Osteuropa verantwortlich. Von 2001 bis 2003 zeichnete Jens-Thorsten Rauer als Bereichsleiter und Senior Vice President bei einer Tochter der Dresdner Bank international für das Account- und Leistungsmanagement der IT Infrastruktur verantwortlich. Nach der Fusion mit der Allianz leitete er zusätzlich diesen Bereich deutschlandweit im Allianz-Konzern. In den Jahren 1994 bis 2001 war er bei IBM in verschiedenen und teilweise internationalen Funktionen beschäftigt, unter anderem in der Beratung, dem Großkundenvertrieb und im Strategic Outsourcing. In dieser Zeit war er auch der verantwortliche kaufmännischer Leiter und Vertragsbevollmächtigter einer der größten Outsourcing-Abschlüsse der IBM in Zentraleuropa. Jens-Thorsten Rauer hat 1993 an der ebs (European Business School, wissenschaftliche Hochschule, Schloss Reichartshausen) seinen Abschluss erworben und stand der Alumni-Organisation ('exebs') in den Jahren 2002 - 2006 als 1. Vorsitzender vor.

Jens-Thorsten stieß sehr früh zum Gründungsteam der Wertekommission und ist derzeit im vereinsvorstand. Mehr zu ihm steht hier.

"Auch Du bist Kleinfeld"

...betitelt das Magazin "Karriere" den Aufmacher seines aktuellen Heftschwerpunktes.

Christoph Stehr stellt sich hier die Frage, ob Firmenchefs beim Thema Werte überhaupt noch als Vorbilder gelten können - fordert aber andererseits gerade von jungen Fach- und Führungskräften, sich mit verantwortungsvollem Handeln auseinanderzusetzen.

In seinem Fazit lässt er uns zu Wort kommen. Stehr schreibt:

""Im Kleinen Großes zu bewegen, geht in jeder Organisation. Den Gedanken, Business-Ethik auf die Ebene des Einzelnen herunterzubrechen, verfolgt die Wertekommission, die sich als Plattform für Führungskräfte zwischen 25 und 45 Jahren versteht. "Jeder Mitarbeiter kann in der ihm vom Unternehmen zugedachten Rolle soziale Verantwortung leben", ist Vorstand Kai Hattendorf überzeugt. "Werte dürfen nicht nur von oben diktiert werden. An der Basis entscheiden sich die Dinge, da muss man nah dran sein." Das könnte auch Klaus Kleinfeld unterschreiben."

Der ganze Text steht hier.