Vielfalt der Möglichkeiten

"Es gibt kein Patentrezept dafür, wo Corporate Social Responsibility im Unternehmen angesiedelt sein sollte. Aber sie muss in alle Unternehmenswinkel hineinwirken. Ohne strategische Vorgaben aus dem Mangement überwiegen sonst Teilinteressen." - So argumentiert die "Financial Times Deutschland" in einer Analyse der Möglichkeiten, wie Corporate Responsibility (und damit Werte wie Nachhaltigkeit) in der Organisation von Unternehmen verankert sein sollten. Den ganzen Text gibt es hier.